障害者の就労就労継続支援B型事業所って？～利用対象者や利用の仕方まで紹介！～
福祉的就労の中に「就労継続支援B型事業所」というものがあります。自分のペースで働くことができ、事業所によっては1日1時間からでも受け入れてくれるところもあります。「働く」ということに慣れたい方にはぴったりの就労の場だと思います。
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障害者の就労就労継続支援A型事業所とは？～福祉的就労という働き方～
「就労継続支援A型事業所」とは、何らかの障害や難病がある方がそういった障害などについての配慮を受けながら働く場です。将来的には、一般就労も目指します。「障害に配慮を受けながら働きたい！」という方にはお勧めの働く場です。
ヤングケアラーヤングケアラーとは？～若者が介護を担う現状～
ヤングケアラーという言葉をご存知ですか？18歳未満の子どもが、祖父母の主介護者となったり病気がちな親の世話をする、などということが増えています。これは少子高齢化や核家族の増加などにもよります。子どもが背負うことのない負担を背負わされているのです。現状や課題をまとめました。
ソーシャルワーカー相談支援の過程 面接から終結まで流れを紹介！
みなさんは、「ソーシャルワーカーの相談支援」と聞いて、どのようなことをするかピンとくるでしょうか？なかなかどんな内容かなど想像もしづらい言葉だと思います。今回は、ソーシャルワーカーの相談支援とはどういったものかという大まかな流れをワーカーの視点から紹介して行きたいと思います。
発達障害発達障害者支援法とは？ 発達障害者への理解とサポート
みなさんは、「発達障害」というとどんなものを思い浮かべますか？例えば、ADHD(注意欠陥多動性障害)、LD(学習障害)自閉症などがあります。発達障害者支援法ができるまでは、発達障害者の支援や日常生活、社会生活でのサポートに不十分な部分がありました。そこで、今回はその改正点や法のポイントなどについて解説したいと思います。
発達障害自分らしい働き方って？ 発達障害者への就労サポートとは
最近話題になっている「発達障害」。発達障害者とは、コミュニケーションにおける障害や環境に適応しづらいことなどによって生きづらさを感じている人のことを言います。そのような人たちが、大人になって就職するときに利用できる制度やサービスなどを紹介していきたいと思います。
うつ病うつ病なども対象！ 精神障害者向けの障害者手帳とは？
精神障害者保健福祉手帳とは、精神に疾患を持つ方が取得できる障害者手帳のことです。これを取得することによって税の減免や障害者枠での雇用も可能になるなど、様々なメリットがあります。そこで、申請方法や取得可能な方、また持っていることでのメリット等について解説していきたいと思います。
自閉症スペクトラム10人に1人が抱える“生きづらさ” 自閉症スペクトラムって？
「自閉症スペクトラム（ASD）」とは、かつて広汎性障害と呼ばれていたものが、診断基準の改正により改めて整理し直されたものです。強いこだわり、社会性においての障害など、様々な特徴があります。今回は、自閉症スペクトラムの特徴などについて解説します。
うつ病こころ・からだの調子が悪くなった時は？～精神科と心療内科～
「風邪を引いたかな」と思った時、「とりあえず内科に行ってみよう」という方が多いと思います。それと同じで、「こころの調子が悪いな」といった日が続いたら、それはこころが出しているSOSです。そんな時に頼るのが精神科や心療内科。その2つの特徴と便利な制度についてまとめました。
統合失調症障害者雇用って？～障害者でも一般企業にチャレンジできる！～
皆さんは「障害者雇用制度」をご存じですか？これは障害者手帳や療育手帳を持った障害者が一般企業で配慮を受けながら働く、という制度です。私も事業所に入る前には障害者雇用制度を利用してアパレル会社で働いていました。その体験も交え、障害者雇用とはどういったものか解説したいと思います。